松山市賃上げ応援奨励金の追加募集を開始します

更新日：2024年11月27日

発表内容

目的

松山市内の中小企業などが従業員の賃金引上げを行った場合、賃上げ応援奨励金を給付しています。その追加募集を開始します。また、新しく給付対象者に医療法人や社会福祉法人を加えます。
原材料価格の高騰で物価上昇が続く中、松山市内の中小企業などで、持続的な賃上げを後押し、賃金と物価の好循環を目指します。

申請期間

【第3回】令和6年12月2日（月曜日）0時　～　令和7年1月31日（金曜日）23時59分
※予算内で先着順です。

給付時期

受付期間終了後　令和7年2月中旬～令和7年3月末

給付対象者

松山市内の中小企業基本法（昭和38年法律第154号）第2条第1項に規定する中小企業または常時雇用する従業員数が100人以下の医療法人や社会福祉法人
●松山市内に本社または本店を有する中小企業
●松山市内に事業所と住所を有する個人事業主
●【新規】松山市内に主たる事務所を有する医療法人や社会福祉法人

■中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業の範囲
業種	資本金の額または出資の総額		常時使用する従業員数
卸売業	1億円以下	または	100人以下
サービス業	5,000万円以下		100人以下
小売業	5,000万円以下		50人以下
その他の業種 ※製造業、建設業、運輸業などを含む	3億円以下		300人以下

給付内容

■対象従業員、給付金額など
対象従業員	正規従業員 ※役員は除く	非正規従業員 ※週20時間以上の勤務実績があり、学生でない者
対象賃金 ※賞与、手当を除く	基本給	時間給など
賃上げ率	2.5%以上	7％以上
賃上げ対象期間	令和6年1月1日（月曜日）～令和6年12月31日（火曜日）
給付金額	1人当たり　50,000円　※1者当たり最大50万円まで

●正規従業員は、雇用期間の定めがなく、厚生年金と雇用保険に加入している従業員です。
●非正規従業員は、雇用保険に加入しているパート、アルバイトや契約社員などの従業員です。
●賞与、手当は、勤務成績や経営状況などに応じて支給される賞与と、住居手当、勤務手当、残業手当などの手当です。
●時間給などは、時間給、日給、週給、月給、年俸です。

申請方法

●オンライン申請
松山市ホームページの申請フォームで、必要事項を入力し、申請書類を添えて申し込んでください。
※難しい場合は、申請書類をふるさと納税・経営支援課へ郵送してください。当日消印有効です。
　＜送付先＞　〒790-8571　松山市役所産業経済部ふるさと納税・経営支援課労政雇用担当

申請書類

(1)松山市賃上げ応援奨励金給付申請書兼請求書(様式第1号)
(2)賃上げ率算定表(様式第2号)
(3)誓約書(様式第3号)
(4)対象になる従業員の労働条件通知書または雇用契約書の写し
(5)対象になる従業員の賃上げ前後の賃金台帳等の写し
(6)非正規従業員の場合は、雇用保険加入証明書の写し
(7)完納証明書

松山市賃上げ応援奨励金

（http://www.city.matsuyama.ehime.jp/kurashi/sangyo/chusyoukigyou/chinage-ouen.html）
※令和6年12月2日（月曜日）0時更新