松山市特定事業主行動計画

松山市ではこれまで、次世代育成支援対策推進法に基づく「松山市特定事業主行動計画」と女性活躍推進法に基づく「松山市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定し、それぞれの行動計画で数値目標を設定し、様々な取組を進めてきましたが、すべての職員が働きやすく働きがいのある職場づくりという共通の目的を達成するために、双方の法律に基づいて一体的に取り組んでいくべきであると考え、このたび、新たに「松山市特定事業主行動計画」を策定しました。

次世代育成支援対策推進法第19条第5項及び女性活躍推進法第19条第6項に基づき、特定事業主行動計画の実施状況を公表します。

女性活躍推進法第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。