松山市特定事業主行動計画

松山市では、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく「松山市特定事業主行動計画（令和3年度～令和7年度）」を策定し、様々な取組を進めてきました。今般、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法が10年間延長されたことも踏まえ、より一層、職員が子どもたちを健やかに育成できる環境づくりを進めるとともに、女性職員がそれぞれの個性や能力を十分に発揮できる職場づくりやワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいく必要があります。引き続き、すべての職員が働きやすく働きがいのある職場づくりを目指し、令和8年度からの「松山市特定事業主行動計画」を策定しました。

次世代育成支援対策推進法第19条第5項及び女性活躍推進法第19条第6項に基づき、特定事業主行動計画の実施状況を公表します。

女性活躍推進法第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。