27卒・第2新卒必見！採用イベント・セミナー情報

令和7年11月から、27卒（2027年（令和9年）3月に大学卒業、大学院を修了予定の方）、第2新卒の方、転職活動中の方など向けの様々なイベントが開催されます。また、松山市役所主催のイベントも開催していきます。人事課の採用担当者や面接官経験者などが会場でお待ちしていますので、ぜひお気軽にお越しください。
※本市以外の団体が主催するイベントも掲載しており、これらのイベントは参加資格が設けられている場合がありますので、御注意ください。詳細は主催者までお問い合わせください。

【令和7年12月1日】松山市役所オープン・カンパニー（12月）と保護者のための松山市職員採用説明会の内容を更新しました。
【令和7年11月25日】令和7年12月以降の実施・参加予定イベントの情報を掲載しました。

民間のナビサイトの25卒向けの調査によると、公務員を就職先として考えている人は4人に1人（約25%）で、さらに、「公務員を就職先の選択肢として考えたがやめた」という回答の方が約40%いるそうです。つまり、約60%の方が、公務員を就職先の選択肢として意識したことがあるということになります。このページをご覧になっている方にも、公務員や松山市役所を就職先として考えたことがある方がいらっしゃるのではないでしょうか？

↓ひとつでも当てはまれば、最後まで読んでみてください↓
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◇松山市役所で働くことに興味あり
◆まだ業界を絞れていない（色々やってみたい）
◇松山市内で働くのも悪くないなと思っている
◆公務員試験対策していないから、自分には関係ない
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市役所の仕事は、市民の皆さんのあらゆるライフステージに関わります。「ゆりかごから墓場まで」という言葉がありますが、例えば保健所の仕事の中には、ゆりかごどころか、胎児の時点で関わりがはじまるものもあります。特に、福祉推進部、健康医療部、こども家庭部の仕事には、様々な事情を抱える市民の皆さんの相談に対応したり、生活が少しでも良くなるための様々な支援を行ったりする仕事があります。
また、市民の皆さんとの関わりだけではなく、例えば、観光や移住という観点で、市外からたくさんの人に来てもらったり、大規模な大会やイベントを誘致したりといった、営業的な要素のある仕事もあります。人の交流やにぎわいを増やし、経済効果を生み出す大切な仕事です。
そのほか、様々な分野で、今後の松山市の進むべき方向を定める「計画」や「戦略」を策定するコンサル的な仕事もあります。現在の課題を分析したり、5年後、10年後、長い場合は50年後の松山市の理想像を描きながら、計画等を策定していきます。策定に当たっては、市民アンケート、ワークショップなどを通して、市民の皆さんの生の声を聴くほか、統計情報を用いて精緻な分析を行うこともあります。
松山市役所の仕事はとても幅広く、ここには書ききれない種類の仕事があります。国や県に派遣されている職員もいます。下表の各イベントに様々な経験をしている職員がおじゃましていますので、ぜひ、それぞれの職員の経験についてたずねてみてください。きっと、「そんな仕事もあるんだ」という発見があるはずです。その中から、「自分もやってみたい！」と思えるものを見つけていただけると幸いです。

松山市役所は、引っ越しが必要な異動は、ほぼありません。ごく一部、東京事務所や国の省庁で働いている職員もいますが、その多くが自身の希望であったり、同意の上で、働いていただいています。つまり、引っ越しをすることなく、働き続けることができる環境が整っています。
また、今後おとずれるかもしれない、子育てや介護などのライフイベントに対応しながら、安心して働き続けることができる制度も整っています。育児休業は当然のこと、子育てに関する部分休業等の制度もあり、こどもが小学校を卒業するまで、短時間勤務を選択することができます。また、介護に関する休暇もあります。

事務職については、従来の試験に加えて、自己アピール型の試験も行っています。これは、法律等の知識を問う専門試験を行わない試験区分となっており、いわゆる公務員試験対策を行っていない方であっても、受験していただきやすい試験区分となっています。また、技術職上級（土木、建築、電気、機械、化学、農業等）については、第1次試験の筆記試験にSPI3を導入し、民間企業との併願もしていただきやすくなっています。
各試験については、平均点や合格最低点などを公表しています。ぜひ、採用担当者に点数の意味をたずねてみてください。案外、「公務員試験対策をしていないけど、合格するかも」と思うような発見もあるかもしれません。