採用試験・選考情報

更新日:2022年4月19日

松山市の採用試験の特長

人物重視

  • 予備校や問題集による「受験勉強」の結果よりも、人物としての魅力を重視します。
  • 令和3年度は、1次試験受験者の約2人に1人が、人物重視の2次試験に進んでいます。
  • 詳しくは、採用試験実施状況のページをご覧ください。

透明&公正

  • 受験者全員に試験結果として総合得点、科目別得点、受験者数、順位、合格最低点を開示します。
  • 行政的な発想の枠にとらわれることなく、経営感覚を持った個性的で多様な人材を求めていますので、民間企業の担当者にも試験官をお願いしています。

令和4年度 松山市職員採用試験の受験に当たっての注意事項

  • 今年度の職員採用試験の受験に当たっての注意事項を掲載します。
  • 受験を希望される方は、以下のPDFデータをご覧ください。

令和4年度からの採用試験リニューアル内容

  • 令和4年度から、技術職上級(土木・建築・電気・機械)と事務職上級(自己アピール型)の採用試験がリニューアルします。
  • リニューアルの内容は、以下のPDFデータをご覧ください。

(注)技術職保健師の採用試験については、令和2年度及び令和3年度は、前期日程(6月実施)と後期日程(9月実施)の2回実施しましたが、令和4年度からは、前期日程(6月実施)のみ実施し、後期日程(9月実施)で実施する予定はありませんのでご注意ください。

令和4年度 松山市職員採用案内

  • 採用試験の案内リーフレットと松山市行政機構図を掲載します。
  • 各採用試験の詳細については、今後発表予定の実施要領をご確認ください。

職員の人事・給与等

職員募集のページへ

採用試験実施状況

過去問

  • 過去3年間の論文試験と集団討論のテーマを掲載します。

インターネットによる申込みをされる方へ(必ずお読みください)

事前準備

  • インターネットによる申込みをするためには準備が必要です。
  • 必要な準備、事前登録から申込完了までの流れ、注意事項等については、以下のPDFデータをご覧ください。

採用試験のエントリー・マイページはこちら

PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。
お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。
Get Adobe Acrobat Reader DC (新規ウインドウで開きます。)Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ

お問い合わせ

人事課

〒790-8571 愛媛県松山市二番町四丁目7-2 本館4階

電話:089-948-6940

E-mail:jinji@city.matsuyama.ehime.jp

本文ここまで