採用試験・選考情報

• 人物としての魅力を重視します。
• 令和6年度は、事務職上級の第1次試験受験者の約70%が、人物重視の第2次試験（集団面接・集団討論）に進んでいます。

• 松山市職員採用案内を掲載します。
• 各採用試験の詳細は、今後発表予定の実施要領をご確認ください。

• 職員募集の最新情報は、以下のページからご覧ください。

• 過去の職員採用試験の実施状況は、以下のページからご覧ください。

• 過去3年間の論文試験と集団討論のテーマを掲載します。

• 採用試験や人事制度に関するQ&Aを掲載します。

• 松山市では、技術職員（土木・建築・電気・機械・化学）の仕事の内容、職場の雰囲気などを知ることができ、仕事のやりがい、ワークライフバランス、資格の取得などのスキルアップ、受験時の経験談などについて、実際に勤務している技術職員に相談できる「技術職員の仕事相談窓口」を設置しています。
• 技術職員の仕事に興味がある高校生以上の方や技術職員の受験を検討している高校生以上の方は、どなたでも申込みができます。
• 技術職員の仕事相談窓口への申込みについては、以下のページからご覧ください。

技術職員の仕事相談窓口のページ

• インターネットによる申込みをするためには準備が必要です。
• 必要な準備、事前登録から申込完了までの流れ、注意事項等は、以下のPDFデータをご覧ください。

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