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松山市の職員・組織・職種

更新日:2020年4月14日

求める人物像

目指すべき職員像

  • 現地・現場を大切に、市民目線で考え、前向きにチャレンジし続ける職員

職員に求められる能力

  •  コミュニケーション能力
  •  業務遂行能力
  •  政策立案・実施・評価能力
  •  問題解決能力
  •  行政経営能力

職員に求められる意識

1. できない理由ではなく、どうすればできるかを考えられる職員

  •  現状維持だけではなく、常に改革や政策立案を追及する意識が必要です。

2. 市民のために仕事をさせていただく、市民と一緒にやる意識を持つ職員

  •  サービスの提供者、まちづくりのシンクタンクであるという意識が必要です。

3. 自治体にも倒産はあり得るという、高いコスト意識を持つ職員

  •  財源が限られている現実を意識することが必要です。

4. 情報に振り回されず、上手く活用し効率性を高められる職員

  •  情報ツールを活用して業務を効率化し、最新の情報に基づいて業務を行う意識が必要です。

5. 失敗を隠さず、あえて報告できる職員

  •  問題には早期に対応し、失敗を改革のエネルギーに活用する意識が必要です。

6. 誠実かつ公正で、市民に信頼される職員

  •  24時間公務員であるという認識を持ち、公私にわたって社会の規範となる意識が必要です。

組織の紹介

松山市行政機構図

職種の紹介

事務

  • 市政全般にわたる窓口、相談、折衝、事業、事務、管理、サービス、企画立案など様々な業務に携わります。

土木

  • 道路、河川、上下水道などの計画・設計、施設の維持管理、都市計画などの業務に携わります。

建築

  • 公共建築物の計画・設計、建築確認申請の審査、危機管理対策などの業務に携わります。

電気

  • 公共建築物の電気設備などの設計、上下水道・清掃施設の維持管理などの業務に携わります。

機械

  • 公共建築物の機械設備などの設計、給排水設備・空調設備の維持管理などの業務に携わります。

化学

  •  大気・水質などの環境調査、水質・食品検査、廃棄物処理業の許可・指導などの業務に携わります。

消防士

  • 消防署での消火・救急活動、消防局での予防、警防、防災対策、通信指令などの業務に携わります。

保健師

  • 保健福祉に関する相談、健康診査、指導などの業務に携わります。

保育士

  • 保育士の資格を生かし、市立保育所での保育、福祉事務所での子育て相談、支援などの業務に携わります。

お問い合わせ

人事課
〒790-8571 愛媛県松山市二番町四丁目7-2 本館4階
電話:089-948-6940
E-mail:jinji@city.matsuyama.ehime.jp

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