失業者の退職手当

　松山市の職員を退職した方で一定の支給要件に該当する場合は、失業者の退職手当を受給することができます。手当の概要や支給手続きなどは「失業者の退職手当について」をご覧ください。

　失業者の退職手当は以下の条件を満たす場合に支給されます。詳細は「失業者の退職手当について」をご覧ください。

　（1）原則、勤続期間が12月以上で退職した職員であること
　（2）退職時の退職手当の額が、雇用保険法の失業等給付相当額に満たないこと
　（3）原則、退職日の翌日から起算して1年の期間内に失業していること
　（4）待期日数を超えて失業していること

　失業者の退職手当を受給するためには支給要件を満たしたうえで、各種の手続きが必要です。「失業者の退職手当について」をご覧いただき、必要な申請書等をこちらからダウンロードして手続きを行ってください。