職員提案

　健全な行財政運営や市民サービスの向上など本市の発展に寄与することを目的に、職員の創意工夫を引き出し、共有し合う手段として平成21年度に創設されたものです。

　以下の2部門で提案を募集しています。
● 『できたらイイネ！』部門
　　事務改善や市民サービスの向上につながる提案を広く募集する
● 『こんなことやってます！』部門
　　組織のレベルアップにつながるノウハウを広く募集する

　応募があった提案は、職員提案推進本部会議で審査し、職員投票で優秀提案を決定します。

● 育休取得予定の男性職員を対象とした実践的な研修の実施
　　令和5年度から実施予定（令和4年度提案）
● 職員のノーネクタイ、ノージャケットを通年で可能に
　　令和5年度実現（令和3年度提案）
● 職員に退職後のライフプランを作成する研修を実施
　　令和3年度実現（平成30年度提案）
● 観光施設に災害時コミュニケーション支援ボートを設置
　　令和2年度実現（令和元年度提案）
● 市役所本館総合案内窓口と案内サイン表示を改善
　　平成30年度実現 （平成29年度提案）