ワーク・ライフ・バランスの定義

　一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できること
　　～仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章より～

　平成28年11月2日（水曜日）　国際ホテル松山で「松山イクボス合同宣言式」を実施しました。

　市長が自分も含め、市職員を対象としたワーク・ライフ・バランスの実現を目指すため、松山市内の企業・団体にも呼びかけ、賛同された皆さんと合同で「イクボス宣言」を行いました。
　当日は、イクボスプロジェクトを推進するNPO法人ファザーリング・ジャパン理事の徳倉康之氏をお招きし、イクボスの効果やワーク・ライフ・バランスを進める取り組み事例をテーマに、特定非営利活動法人ワークライフ・コラボ代表理事堀田真奈氏と対談をしました。また、「イクボス」の交流を深めるため、宣言者の皆さんと交流会を行いました。

松山市と市内121の企業・団体が宣言しました。

職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と家庭の両立）を考え、部下のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のことです。
参考　イクボスプロジェクト（NPO法人ファザーリング・ジャパン）（外部サイト）