まどんな応援宣言事業所認証制度

　「まどんな応援宣言事業所認証制度」は、 令和7年度末で新規申請の受付を終了し、令和10年度末で廃止します。

　松山市では、令和8年度から新たに「女性活躍モデル企業育成事業」を実施し、愛媛県の「ひめボス宣言事業所認証制度」との連携を強化します。
　これにより、若い世代に地元企業の魅力を伝え、認知度を一層高めるとともに、「ひめボス」の基本認証や上位認証取得を目指す市内の企業や事業所を伴走型で支援します。

　「ひめボス」については下記のウェブサイトをご覧ください。
→ ひめボスポータルサイト（外部サイト）

　仕事と家庭の両立支援や女性登用、職域拡大等女性の活躍推進に積極的に取り組むことを宣言し、男女共に働きやすい職場づくりを率先して行っているとして、松山市と（公財）松山市男女共同参画推進財団から認証されている事業所のことです。
　
　令和7年度末時点で、123社が認証を受けています。

市内に事業所を有し、次に挙げる取組を積極的に行っているまたは行う予定の事業所等

　◆女性の採用・登用や職域拡大のための取組
　　例：女性の継続就業、女性の管理職登用（ポジティブ・アクション）　など

　◆職業生活と家庭生活等の両立を支援するための取組
　　例：男性の育児休業取得促進、時間外勤務の削減、NO残業デー、管理職に対する意識啓発　など

　◆男女がともに働きやすい職場づくりのための取組
　　例：復職制度の充実、就業規則の整備　など

　◆その他、男女共同参画推進に向けた取組
　　例：女性未来プロジェクトの設置、ダイバーシティ推進室の設置　など

　令和7年度までに認証されている事業所は、令和10年度までサポートを継続します。

　◆市ホームページ等での事業所紹介

　◆コムズホームページやSNS等で事業所名や取組状況を紹介

　◆コムズホームページに各事業所のホームページのリンクを貼り付け

　◆男女共同参画の推進をテーマにした研修講師を無料で派遣

　◆コムズ会議室の無料使用（職員研修や事業所説明会等として使用・年間2コマ）

　◆人材育成のための研修会等の情報提供