人権の本棚

誰もが働きやすい職場づくりのために、ハラスメントとは何なのか、どんな行為がハラスメントに当たるのか考えていきましょう。

人権問題の解決のために、人権尊重にかかわる課題や必要な取組について一緒に学びましょう。

令和5年6月に「LGBT理解増進法」が施行されました。性の多様性について学び、理解・支援する「Ally（アライ）」について一緒に考えてみましょう。

松山市は5年ごとに、「人権問題に関する市民意識調査」を実施しています。2022年に実施した意識調査の結果をもとに、人権について一緒に考えてみましょう。

人権に対する正しい認識と知識を学び、「信頼される企業・職場とは」について一緒に考えてみましょう。

同和問題は、日本社会の歴史の中で形成された身分制度であり、わが国固有の問題です。
そして、現代社会においても様々な形でこの問題が残っています。

「男だから」「女だから」という考えにとらわれない、ジェンダーフリーを正しく理解し、「自分らしく」生きることの大切さを学びましょう。

　ご家庭でも、職場でも、人権教育は少し気にかけていただけると簡単に取り組むことができます。皆さんも、日常生活の中でできる人権教育を、始めてみませんか。

　「人にやさしい、人がやさしいまち松山」をみんなでつくるため、第一歩は「人権」について知ることです。
　まずは、「人権」といえば「法」という意識を持っていただきたく思います。今回は、「人権三法」について取り上げてみました。