令和8年度 松山市賃上げ応援奨励金の申請受付を開始します

松山市内の中小企業などが従業員の賃金引上げを行った場合、賃上げ応援奨励金を給付します。
今年度は、常時雇用する従業員数が51人以上の事業者で、補助金額の上限額を50万円から100万円に引き上げます。また医療や介護事業者の申請要件を緩和します。
物価上昇が続く中、松山市内の中小企業などで、持続的な賃上げを後押しし、賃金と物価の好循環を継続します。

【第1回】令和8年4月24日（金曜日）0時　～　令和8年7月31日（金曜日）23時59分
【第2回】令和8年9月1日 （火曜日） 0時　～　令和9年1月31日（日曜日）23時59分

受付期間終了後
【第1回】令和8年8月中旬～　　【第2回】令和9年2月中旬～

松山市内の中小企業基本法（昭和38年法律第154号）第2条第1項に規定する中小企業または常時雇用する従業員数が100人以下の特定非営利活動法人、法人税法（昭和40年法律第34号）第2条第6号に規定する公益法人、同条第7号に規定する協同組合など
病院または介護入所等施設を運営する事業者は、要件を緩和し、常時雇用する従業員数が300人以下とします
●松山市内に本社または本店を有する中小企業
●松山市内に事業所と住所を有する個人事業主
●松山市内に主たる事務所を有する特定非営利活動法人、公益法人、協同組合など

●オンライン申請
松山市ホームページの申請フォームで、必要事項を入力し、申請書類を添えて申し込んでください。
※難しい場合は、申請書類をふるさと納税・経営支援課へ郵送してください。当日消印有効です。
　＜送付先＞　〒790-8571　松山市役所 産業経済部 ふるさと納税・経営支援課 労政雇用担当

(1)松山市賃上げ応援奨励金給付申請書兼請求書(様式第1号)
(2)賃上げ率算定表(様式第2号)
(3)誓約書(様式第3号)
(4)対象になる従業員の労働条件通知書または雇用契約書の写し
(5)対象になる従業員の賃上げ前後の賃金台帳等の写し
(6)非正規従業員の場合は、雇用保険加入証明書の写し
(7)完納証明書