「年収の壁・支援強化パッケージ」について

　人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、厚生労働省では、当面の対応として、下記施策（支援強化パッケージ）に取り組んでいます。
　詳細は厚生労働省のホームページをご確認ください。
年収の壁・支援強化パッケージ（厚生労働省）（外部サイト）

　厚生年金保険及び健康保険においては、会社員の配偶者等で一定の収入がない方は、被扶養者として、社会保険料の負担が発生しません。
　こうした方の収入が増加して一定の収入を超えると、社会保険料の負担が発生し、その分手取り収入が減少するため、これを回避する目的で就業調整する方がいらっしゃいます。その収入基準（年収換算で106万円や130万円）がいわゆる「年収の壁」と呼ばれています。　

キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
　パート・アルバイトで働く方の厚生年金や健康保険の加入に併せて、手取り収入を減らさない取組を実施する企業に対し、労働者1人当たり最大50万円が支給されます。
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）について（外部サイト）

　パート・アルバイトで働く方が、繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き扶養者認定が可能となります。

　企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示すなどわかりやすい資料が作成・公表されています。
企業の配偶者手当の在り方の検討について（外部サイト）

「年収の壁・支援強化パッケージ」に関するお問合せ
　年収の壁突破・総合相談窓口
　　フリーダイヤル：0120-030-045
　　受付時間　平日8:30～18:15
　　※土日・祝日・年末年始（12/29～1/3）はご利用いただけません。　

キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）に関するお問合せ
　愛媛労働局　助成金センター
　　電話番号：089-987-6370
　　受付時間　平日8:30～17:15
　　※土日・祝日・年末年始（12/29～1/3）はご利用いただけません。