保健師・看護師・管理栄養士・保育士・歯科衛生士（パートタイム／会計年度任用職員）を募集します（健康づくり推進課）

次の(1)及び(2)の要件を全て満たす者
(1)試験区分の記号に応じて、次のアからエまでのいずれかに該当する者
ア 記号が「A」の場合は、保健師又は看護師の免許を有する者
イ 記号が「B」の場合は、管理栄養士の免許を有する者
ウ 記号が「C」の場合は、保育士の資格を有する者
エ 記号が「D」の場合は、歯科衛生士の資格を有する者
(2) 次のアからオまでに該当しない者
ア 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
イ 松山市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
ウ 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第60条から第63条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者
エ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
オ 平成11年改正前の民法（明治29年法律第89号）の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするものを除く。)

申込方法は、インターネット申込みと郵送申込み（健康づくり推進課に直接提出可）の2種類の方法があります。いずれかの方法で申し込んでください。

インターネット申込フォームはこちら（外部サイト）

1. 上記の申込フォームに接続してください。
2. 申込専用サイトで必要事項を入力するとともに、「顔写真（申込前6箇月以内に撮影したもの）のデータ」及び「受験する試験区分に必要な免許証又は資格証の撮影データ」を添付し、送信してください。送信後、受付完了メールを受信し、受験申込完了となります。
3. 申込受付期間終了後、試験会場等に関する案内、面接カードを送信します。令和8年2月9日（月曜日）までに受験案内が届かない場合は、健康づくり推進課（089-911-1810）に御連絡ください。

　面接カードは、印刷し、自署で記入の上、必ず試験当日に持参してください。

（注）申込受付期間中は24時間いつでも申し込むことができますがシステムの保守、点検等を行う必要がある場合や重大な障害その他やむを得ない理由が生じた場合は、事前の通知を行うことなく、本システムの運用の停止、休止、中断又は制限を行うことがありますので、あらかじめ御了承ください。また、このために生じた申込みの遅延等には一切責任を負いませんので御注意ください。

　

1. 採用試験申込書を印刷し、必要事項を記入するとともに、申込前6箇月以内に撮影した顔写真を貼ってください。
2. 採用試験申込書、受験する試験区分に必要な免許証又は資格証の写し及び返信用封筒を健康づくり推進課に直接提出し、又は簡易書留（封筒の表に「受験する試験区分を記載」採用試験申込みと朱書きしてください。）で健康づくり推進課に郵送してください。
3. 申込受付期間終了後、試験会場等に関する案内、面接カードを本人に郵送します。令和8年2月9日（月曜日）までに受験案内が届かない場合は、健康づくり推進課（089-911-1810）に御連絡ください。

　面接カードは、自署で記入の上、必ず試験当日に持参してください。
　　　　　
（注）返信用封筒は、長形3号サイズの封筒に定形郵便物50グラム以内（令和8年1月現在：110円）の切手を貼り、あなたの宛先を明記したものが必要です。
（注）健康づくり推進課に直接提出の場合、祝日を除く月曜日から金曜日までの午前8時30分から午後5時15分までに持参してください。

この試験の合格者は、試験区分ごとに松山市会計年度任用職員採用候補者名簿（以下「候補者名簿」という。）に登載します。
採用は、令和8年4月1日以後、欠員が生じた場合に、原則として候補者名簿から成績順に行います。
ただし、欠員の状況等によっては採用されない場合があります。
候補者名簿の有効期間は、令和8年4月1日から令和9年3月31日までです。

（注）受験資格がない場合や申込書等の記載事項に虚偽又は不正があることが判明した場合は、合格を取り消します。

この試験に合格して採用された者は、地方公務員法第22条の2第1項第1号に掲げるパートタイム会計年度任用職員として任用され、同法の規定が適用されます。具体的には、同法第31条（服務の宣誓）、第32条（法令等及び上司の職務上の命令に従う義務）、第33条（信用失墜行為の禁止）、第34条（秘密を守る義務）、第35条（職務に専念する義務）、第36条（政治的行為の制限）、第37条（争議行為等の禁止）に規定する義務が課せられますので御注意ください。

詳細は下記実施要領をご確認ください。