特別職非常勤職員(CIO補佐官)を募集します(デジタル戦略課)

更新日：2026年2月2日

松山市特別職非常勤職員(CIO補佐官）の採用試験を次のとおり実施します。
採用試験の詳細については、必ず「2026年度（令和8年度）松山市特別職非常勤職員（CIO補佐官）採用試験実施要領」をご確認ください。
※特別職非常勤職員とは、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第3条第3項第3号の規定に基づき採用される職員をいいます。

試験区分及び採用予定人数

特別職非常勤職員（CIO補佐官）　1名程度

職務内容

これまでの職務経験や専門性等をいかし、市政のデジタル化に関する次の職務等を行います。
(1)庁内における業務改善・業務改革（BPR）に関する課題抽出のためのヒアリング及び現状分析に対する助言並びに、デジタル技術等を活用した改善方策の検討に関する助言・提案
(2)松山市デジタル人材育成方針に基づく実践型人材育成プログラム対象職員への研修講師（職員が行う課題整理、改善プロセス設計、実装に向けた取組に対する助言・支援）
(3)職員が行うデジタルツール等を活用した業務改善の取組に関する助言及び実装に向けた検討・取組に対する支援
(4)ITリテラシー向上やデジタル環境整備に対する助言及び支援
(5)庁内会議等への出席を通じた、市政のデジタル化推進全般に対する助言
(6)国の動向等を踏まえたデジタル化施策に対する助言
(7)幹部職員等に対するデジタル活用に係る助言及び研修講師

申込受付期間

原則、電子申請（インターネットによる申込み）による申込みのみ受け付けます。
また、インターネットによる申込みが困難な場合は、最下部の問い合わせ先までご連絡ください。
申込方法	申込受付期間
電子申請 (インターネットによる申込み)	2026年（令和8年）2月2日（月曜日）10時00分～　　　　　　2026年（令和8年）2月27日（金曜日）17時00分

選考日及び選考内容

選考は第1次選考及び第2次選考とし、第2次選考は第1次選考の合格者を対象に行います。

試験区分等
区　　分	試験日	試験科目	内容
第1次選考	－	職務経歴・実績書及び事前課題による書類選考	デジタル分野に係る専門知識、経験、実績等を審査
第2次選考	2026年 (令和8年) 3月中旬(予定)	口述試験	主に人物や職務への適性等についての個別面接(対面)

※第1次選考の合否は2026年（令和8年）3月上旬、第2次選考の合否は2026年(令和8年)3月下旬に、合否にかかわらず、受験者全員に、申込時に入力いただいたメールアドレス宛に電子メールで通知するのに併せて、住所宛に文書で通知する予定です。
※第2次選考の試験日時及び試験会場の詳細は、第1次選考合格者に通知します。
※第2次選考は、松山市内で実施する予定です。候補日は複数設定する予定ですが、受験者の状況によって、候補日を調整させていただく場合があります。