「まつやま働き方改革認定企業」制度を創設します

　松山市が参画する「まつやま働き方改革推進会議」では、働き方改革を先導的に進める意欲のある企業をチャレンジ企業に選定し、6カ月に亘り働き方改革の助言や指導をしています。
　チャレンジを終えた企業のうち、成果を挙げ、今後も働き方改革を継続する企業を認定する「まつやま働き方改革認定企業」制度を創設します。その第1号で石田クリーニング株式会社を表彰し、市内企業の働き方改革の機運を高めます。

平成31年1月25日（金曜日）　13：45～14：20

石田クリーニング株式会社　松山工場店　（松山市西垣生2160‐2）

石田クリーニング株式会社　代表取締役　清本　有策　（きよもと　ゆうさく）

1．表彰式　松山市　副市長　北澤　剛
2．歓談、3．記念撮影、4．工場見学（休憩室なども含めた職場環境の整備）

　石田クリーニング株式会社は、チャレンジ企業で平成30年1月から6月まで働き方改革を実施しました。チャレンジの結果、働き方改革を理解し、今後働き方改革に継続して取り組むことで、まつやま働き方改革認定企業として表彰します。
　また、平成30年5月には、働き方改革シンポジウム（主催：まつやま働き方改革推進会議）で事例発表しています。

　チャレンジ企業に継続して働き方改革に取り組んでもらうため、チャレンジ企業で6カ月間働き方改革をした企業のうち、継続して取り組む企業を認定する制度です。働き方改革にはゴールはありません。チャレンジ後も継続し、さらに働きやすい職場をつくり、また、市内企業の先導的な存在になって、働き方改革への機運を高めてもらえると考えています。

まつやま働き方改革推進会議