松山市中学生職場体験学習　「まつやまジョブチャレンジ」

　中学生が地域で5日間の職場体験学習を行うことで、地域の産業を具体的に学び、地元で働く魅力を感じることが、将来地元で就職したいと思う子どもたちの育成につながると考え、以下の3点を目的としています。

1. 中学生段階において、充実した職場体験学習を実施し、生徒のコミュニケーション能力や忍耐力及び望ましい勤労観や職業観を育む。
2. 5日間の充実した体験を行うことにより、地元産業や企業、農林水産業等のよさ、地元で働くことの魅力を実感させる。
3. 地域や企業等と連携して事業を実施し、「地域の子どもは地域で育てる」という機運の醸成を図る。

1. 原則、「5日連続同一事業所での職場体験学習」としていますが、事業所や地域の実態に応じ「5日連続の日程の中で複数の事業所で職場体験学習を行う」ことや「2日＋3日や1日＋3日＋1日等、5日間の実施日を分散させて同一の事業所で職場体験学習を行う」「同じく実施日を分散させて複数の事業所で職場体験学習を行う」等の運用も可能です。また、新型コロナウイルス感染症の影響で、5日間の職場体験学習が困難な場合は、「職業を語る会」等の講演会や外部講師を招いた出前授業を実施する等、代替活動の実施も可能としています。
2. 実施日は、平日の授業日を基本としています。
3. 職場体験学習に参加する生徒は賠償責任保険、傷害保険に加入しています。

　各中学校が職場体験学習の受け入れ可能な事業所を見つけるための協力事業所紹介リストを作成しました。リストへの掲載について「掲載可能」と回答していただいた事業所のみ掲載しています。

　職場体験の受け入れにご協力いただける企業の方は「職場体験学習受入登録票」をダウンロードし、メール、FAX、郵送のいずれかで松山市教育委員会学校教育課まで提出してください。

　職場体験学習に関するよくある質問と答えをまとめました。

• 受け入れは1名、基本5日でお願いします。受け入れ時間は9：00～16：00（休憩1時間を含む）の6時間程度の活動時間を考えていますが、事業所によって受入可能時間は様々だと思いますので、任意の時間を設定してください。

• 職業訓練ではありませんので、特に危険な仕事でなければ、どのような仕事でも体験させてください。適切な勤労感や職業感を育むため、その仕事が事業所やお客様にとって、どういう意味をもつのか生徒に説明をしてください。

• 原則、「5日連続同一事業所での職場体験学習」としていますが、事業所や地域の実態に応じ「5日連続の日程の中で複数の事業所で職場体験学習を行う」ことや「2日＋3日や1日＋3日＋1日等、5日間の実施日を分散させて同一の事業所で職場体験学習を行う」「同じく実施日を分散させて複数の事業所で職場体験学習を行う」等の運用も可能です。最終的には、事業所と学校とで相談調整し、運用します。　

• 　受入れ側のポイントとして、次の4点についてお願いします。　　　

1. 良い時はほめ、改善するときは指導してください。
2. 社会的マナーや礼儀の大切さを教えてください。
3. 職業や働くことの大切さを話してください。　
4. 自分の生き方や学習の大切さ等について話してください。　　　

　　　　大人としての寛容な心と社会人としての厳しい目の両方から、ご指導よろしくお願いします。　　　

• 各学校の担当者へご連絡ください。
• 愛媛県が5日間の職場体験学習を実施した全ての生徒（実施生徒）に、傷害保険及び賠償責任保険を付保しています。

• 事業所の活動内容を検討していただき、業務上受け入れが困難な場合は、学校にご連絡ください。

• 職場体験中の生徒を無断で撮影や公表が肖像権の侵害にあたる場合があります。撮影を希望する場合は、本人と各中学校へ確認を必ず取ってください。　　　　　　　

• ご協力ありがとうございます。職場体験学習の受け入れは、本ホームページにある「職場体験学習受入登録票」をダウンロードし、メール、FAX、郵送のいずれかで松山市教育委員会学校教育課までご提出ください。いただいた登録情報は、職場体験学習協力事業所紹介リストに掲載します。

FAX：089-934-1815　メール：gkkyoiku@city.matsuyama.ehime.jp

郵送：〒790-0003愛媛県松山市三番町六丁目6－1

お電話での問い合わせは、089-948-6591職場体験学習担当までお願いします。

「松山市中学生職場体験学習（まつやまジョブチャレンジ）リーフレット」を作成しています。