松山市の職員・組織・職種
更新日：2020年4月14日
求める人物像
目指すべき職員像
- 現地・現場を大切に、市民目線で考え、前向きにチャレンジし続ける職員
職員に求められる能力
- コミュニケーション能力
- 業務遂行能力
- 政策立案・実施・評価能力
- 問題解決能力
- 行政経営能力
職員に求められる意識
1. できない理由ではなく、どうすればできるかを考えられる職員
- 現状維持だけではなく、常に改革や政策立案を追及する意識が必要です。
2. 市民のために仕事をさせていただく、市民と一緒にやる意識を持つ職員
- サービスの提供者、まちづくりのシンクタンクであるという意識が必要です。
3. 自治体にも倒産はあり得るという、高いコスト意識を持つ職員
- 財源が限られている現実を意識することが必要です。
4. 情報に振り回されず、上手く活用し効率性を高められる職員
- 情報ツールを活用して業務を効率化し、最新の情報に基づいて業務を行う意識が必要です。
5. 失敗を隠さず、あえて報告できる職員
- 問題には早期に対応し、失敗を改革のエネルギーに活用する意識が必要です。
6. 誠実かつ公正で、市民に信頼される職員
- 24時間公務員であるという認識を持ち、公私にわたって社会の規範となる意識が必要です。
組織の紹介
職種の紹介
事務
- 市政全般にわたる窓口、相談、折衝、事業、事務、管理、サービス、企画立案など様々な業務に携わります。
土木
- 道路、河川、上下水道などの計画・設計、施設の維持管理、都市計画などの業務に携わります。
建築
- 公共建築物の計画・設計、建築確認申請の審査、危機管理対策などの業務に携わります。
電気
- 公共建築物の電気設備などの設計、上下水道・清掃施設の維持管理などの業務に携わります。
機械
- 公共建築物の機械設備などの設計、給排水設備・空調設備の維持管理などの業務に携わります。
化学
- 大気・水質などの環境調査、水質・食品検査、廃棄物処理業の許可・指導などの業務に携わります。
消防士
- 消防署での消火・救急活動、消防局での予防、警防、防災対策、通信指令などの業務に携わります。
保健師
- 保健福祉に関する相談、健康診査、指導などの業務に携わります。
保育士
- 保育士の資格を生かし、市立保育所での保育、福祉事務所での子育て相談、支援などの業務に携わります。
