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教職員施策提案

更新日:2017年6月8日

教職員施策提案とは

 松山市教育委員会では、子どもたちを健やかにはぐくむ教育活動の充実・活性化を目指し、学校現場で活躍する教職員の声を、本市の新規事業の企画立案等に活かすため、平成19年度から「松山市立小中学校教職員による施策提案事業」を実施しています。

平成28年度 教職員施策提案

平成27年度 教職員施策提案

平成26年度 教職員施策提案

平成25年度 教職員施策提案

平成24年度 教職員施策提案

平成23年度 教職員施策提案

平成22年度 教職員施策提案

募集内容

提案の範囲は、次の内容に関するものとします。

1.確かな学力を身につけるための取組み

  • 基礎学力を定着させるための取組み
  • 思考力、判断力、表現力等を身につけるための取組み
  • 体験的、問題解決的な学習を進めるための取組み など

2.豊かな心を育成するための取組み

  • 学校、家庭、地域が連携した規範意識を高めるための取組み
  • 不登校やいじめ、非行等問題行動への対策に関する取組み
  • 関係機関と一体となった生徒指導体制の確立に向けた取組み
  • 体験活動、読書活動等に関する取組み
  • 郷土への誇りや愛着を育む取組み など

3.健やかな体を育成するための取組み

  • 運動不足の解消、体力を向上させるための取組み
  • 体育的活動(体育的行事、運動部活動等)を充実させるための取組み
  • 望ましい食習慣の定着など食育に関する取組み
  • 学校と医療機関等が連携した学校保健の充実に関する取組み など

4.その他のテーマ

  • 児童生徒の安全を確保する防犯・防災活動に関する取組み
  • 学級経営や学校行事、児童会活動を充実させるための取組み
  • 職員会議や校内研修を充実・活性化させる取組み
  • 学校評議員、学校評価等に関する取組み
  • 放課後や週末をよりよく過ごすための取組み
  • 学校への理不尽な要求などクレーム対策に関する取組み
  • 職場体験活動での地域、産業界等と連携・協働した取組み など

募集対象

  • 松山市立小中学校に勤務する教職員
  • 松山市教育委員会事務局職員

 ※1人何件でも応募できます。
 ※学年部単位・学校単位のほか、主任会などグループによる応募もできます。

応募提案の活用等

 提案内容に応じて適時、新規事業の企画立案や事務事業の見直しに
 活用するとともに、教職員の会議や研修の機会等を通じ、
 各学校への指導助言等に活かします。

優秀提案

特に優れた提案については、教育長が表彰いたします。

募集期間

平成29年6月9日〜8月10日

お問い合わせ

生涯学習政策課
〒790-0003 愛媛県松山市三番町六丁目6-1 第4別館3階
電話:089-948-6588
E-mail:kyseisaku@city.matsuyama.ehime.jp

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