NEW HOPE CARD の導入

各所属でのオン・ザ・ジョブ・トレーニングによる新規採用職員の育成において、「褒める」ことをより積極的に行うためのツールとして、本カードを活用することで、新規採用職員に「認められている」「役に立っている」ことが実感できるようにするとともに、新たに組織の一員となった希望あふれる新規採用職員に上司や先輩が寄り添い、丁寧に指導し、やる気を引き出す組織風土を醸成する。

平成24年度新採用職員
（所属長が新規採用職員の働きぶりや行動を観察する中で、日常的な会話だけではなく、「よくやった」「がんばった」といった褒めるべき点を積極的に取り上げ、その旨を所属長が直筆でカードに記入し、直接手渡す。）

平成24年5月1日（火曜日）から