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平成30年8月実施 障がい者を対象とした松山市臨時的任用職員(技能労務職)採用試験を実施します(人事課)

更新日:2018年7月9日

平成(へいせい)30(ねん)8月実施(がつじっし) (しょう)がい(しゃ)対象(たいしょう)とした松山市臨時的任用職員(まつやましりんじてきにんようしょくいん)技能労務職(ぎのうろうむしょく)採用試験(さいようしけん)(つぎ)のとおり実施(じっし)します。

試験区分(しけんくぶん)採用予定人数(さいようよていにんずう)勤務場所(きんむばしょ)職務内容(しょくむないよう)

  • 試験区分(しけんくぶん)     技能労務職(ぎのうろうむしょく)
  • 採用予定人数(さいようよていにんずう)  4(にん)程度(ていど)
  • 勤務場所(きんむばしょ)     松山総合公園詰所(まつやまそうごうこうえんつめしょ)
  • (おも)職務内容(しょくむないよう)  松山総合公園(まつやまそうごうこうえん)庭園管理(ていえんかんり)除草(じょそう)散水(さんすい)(はな)育苗(いくびょう)(はな)植付(うえつけ)花柄(はながら)()み・園内(えんない)清掃(せいそう)など)

受験資格(じゅけんしかく)

(つぎ)の1〜3の要件(ようけん)(すべ)()たす(かた)受験(じゅけん)できます。

  1. 申込日現在(もうしこみびげんざい)障害者手帳(しょうがいしゃてちょう)交付(こうふ)()けている(かた)
  2. 介護者(かいごしゃ)なしで技能労務職(ぎのうろうむしょく)として職務(しょくむ)遂行(すいこう)可能(かのう)(かた)
  3. (つぎ)のアからオのいずれにも該当(がいとう)しない(かた)

  ア 成年被後見人(せいねんひこうけんにん)(また)被保佐人(ひほさにん)準禁治産者(じゅんきんちさんしゃ)(ふく)む。)
  イ 禁錮以上(きんこいじょう)(けい)(しょ)せられ、その執行(しっこう)()わるまで(また)はその執行(しっこう)()けることがなくなるまでの(もの)
  ウ 松山市職員(まつやまししょくいん)として懲戒免職(ちょうかいめんしょく)処分(しょぶん)()け、当該処分(とうがいしょぶん)()から2(ねん)経過(けいか)しない(もの)
  エ 人事委員会(じんじいいんかい)(また)公平委員会(こうへいいいんかい)委員(いいん)(しょく)にあって、地方公務員法(ちほうこうむいんほう)(だい)60(じょう)から(だい)63(じょう)までに規定(きてい)する(つみ)(おか)(けい)(しょ)せられた(もの)
  オ 日本国憲法(にほんこくけんぽう)施行(しこう)()以後(いご)において、日本国憲法(にほんこくけんぽう)(また)はその(もと)成立(せいりつ)した政府(せいふ)暴力(ぼうりょく)破壊(はかい)することを主張(しゅちょう)する政党(せいとう)その()団体(だんたい)結成(けっせい)し、(また)はこれに加入(かにゅう)した(もの)

申込手続(もうしこみてつづき)

  • 採用試験申込書(さいようしけんもうしこみしょ)以下(いか)申込書(もうしこみしょ)」という。)を入手(にゅうしゅ)してください。
     申込書(もうしこみしょ)は、人事課(じんじか)市役所本館(しやくしょほんかん)1(かい)案内所(あんないしょ)(かく)市民(しみん)サービスセンター(松山三越(まつやまみつこし)、フジグラン松山(まつやま)、いよてつ高島屋(たかしまや))、(かく)支所(ししょ)でお(わた)しします。()ホームページから印刷(いんさつ)することもできます。
  • 申込書(もうしこみしょ)必要事項(ひつようじこう)記入(きにゅう)し、3箇月(かげつ)以内(いない)撮影(さつえい)した顔写真(かおじゃしん)()って、障害者手帳(しょうがいしゃてちょう)とあわせて、本人(ほんにん)人事課(じんじか)持参(じさん)してください。障害者手帳(しょうがいしゃてちょう)は、申込(もうしこ)みの(さい)人事課(じんじか)必要(ひつよう)箇所(かしょ)をコピーさせていただきます。なお、提出(ていしゅつ)された申込書(もうしこみしょ)返却(へんきゃく)できません。

受付期間(うけつけきかん)

受付期間(うけつけきかん)は、平成(へいせい)30(ねん)7(がつ)17(にち)火曜日(かようび))から平成(へいせい)30(ねん)7(がつ)30(にち)月曜日(げつようび))までです。
月曜日(げつようび)から金曜日(きんようび)までの午前(ごぜん)8()30(ぷん)から午後(ごご)5()15(ふん)まで)

試験(しけん)方法(ほうほう)

科目(かもく)内容(ないよう)(つぎ)のとおりです。

  • 口述試験(こうじゅつしけん)  人物(じんぶつ)についての個別面接(こべつめんせつ)(おこな)います。(就労(しゅうろう)への意欲(いよく)適応性(てきおうせい)などについて)
  • 実技試験(じつぎしけん)  職務(しょくむ)(おこな)(うえ)必要(ひつよう)具体的(ぐたいてき)実技(じつぎ)(おこな)います。

(注)1 得点配分(とくてんはいぶん)は、口述試験(こうじゅつしけん)実技試験(じつぎしけん)=1:1です。
   2 希望(きぼう)により口述試験(こうじゅつしけん)(さい)には保護者等(ほごしゃとう)1(めい)同席(どうせき)(みと)めます。
   3 試験(しけん)結果(けっか)は、受験者全員(じゅけんしゃぜんいん)文書(ぶんしょ)合否(ごうひ)通知(つうち)します。なお、(つぎ)の5項目(こうもく)については、不合格者(ふごうかくしゃ)のみに通知(つうち)します(総合得点(そうごうとくてん)科目別得点(かもくべつとくてん)受験者数(じゅけんしゃすう)順位(じゅんい)合格最低点(ごうかくさいていてん))。

試験実施日時等(しけんじっしにちじとう)

  • 試験日(しけんび)  平成(へいせい)30(ねん)8(がつ)7(にち)火曜日(かようび)
  • 試験場所(しけんばしょ) 松山市(まつやまし)朝日ヶ丘(あさひがおか)一丁目(いっちょうめ) 松山総合公園(まつやまそうごうこうえん) 総合管理棟(そうごうかんりとう)
  • 電話(でんわ) 089-923-9439

勤務条件(きんむじょうけん)

  • 給与等(きゅうよとう)は、松山市臨時職員給与規則(まつやましりんじしょくいんきゅうよきそく)(もと)づき、(つぎ)のとおり支給(しきゅう)します。
    基本給(きほんきゅう) 月額(げつがく) 118,629(えん)平成(へいせい)30(ねん)7(がつ)1(にち)現在(げんざい)
  • 勤務時間(きんむじかん)は、午前(ごぜん)9()00(ふん)から午後(ごご)4()15(ふん)まで(休憩(きゅうけい)1時間(じかん)(ふく)む。)の1(にち)6時間(じかん)15分勤務(ふんきんむ)です。また、月曜日(げつようび)から金曜日(きんようび)までの(しゅう)5(にち)勤務(きんむ)です。
  • 任用期間(にんようきかん)は6箇月(かげつ)です。ただし、勤務成績(きんむせいせき)良好(りょうこう)場合(ばあい)は、臨時的任用職員(りんじてきにんようしょくいん)として最長平成(さいちょうへいせい)32(ねん)3(がつ)31(にち)まで勤務(きんむ)でき、平成(へいせい)32(ねん)4(がつ)1日以後(にちいご)期間(きかん)についても、改正後(かいせいご)地方公務員法(ちほうこうむいんほう)規定(きてい)(もと)づいて任用(にんよう)し、この試験(しけん)により採用(さいよう)された()から2年間(ねんかん)勤務(きんむ)できる予定(よてい)です。
  • 健康保険(けんこうほけん)厚生年金保険(こうせいねんきんほけん)雇用保険(こようほけん)通勤及(つうきんおよ)公務上(こうむじょう)における災害補償(さいがいほしょう)あり

採用予定年月日(さいようよていねんがっぴ)

平成(へいせい)30(ねん)9(がつ)1(にち)土曜日(どようび)

受験票(じゅけんひょう)

申込(もうしこ)みの(さい)受験資格(じゅけんしかく)確認(かくにん)し、受験資格(じゅけんしかく)()たしている場合(ばあい)は、受験票(じゅけんひょう)をお(わた)しします。

その()

  • 試験日時等(しけんにちじとう)詳細(しょうさい)は、受験票(じゅけんひょう)をお(わた)しする(さい)にお()らせします。
  • 試験(しけん)(かん)する質問等(しつもんとう)がある場合(ばあい)は、人事課(じんじか)にお()()わせださい。

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お問い合わせ

〒790-8571
松山市二番町四丁目(まつやましにばんちょうよんちょうめ)7番地(ばんち)2 松山市(まつやまし) 総務部(そうむぶ) 人事課(じんじか)
 電話(でんわ) 089-948-6940
 FAX(ふぁっくす) 089-943-9205
 E-mail(いーめーる) jinji@city.matsuyama.ehime.jp

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